×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 43
Четверг, 31 июля 2014 04:10

Работать качественно или за деньги?

Written by
Rate this item
(0 votes)

В нашей стране, как известно, всё делается из благих побуждений.

Вот решила наша центральная власть позаботиться о врачах и учителях. И позаботилась. Выдала ценную указивку: повысить среднюю зарплату к такому-то сроку до такого-то уровня. Денег на исполнение этого пожелания, конечно, не дали. А зачем? Школы и больницы у нас богатые – сами как-нибудь с заданием справятся.

Средняя по больнице зарплата, как средняя температура, находится незамысловатыми математическими действиями. Сначала надо сложить все имеющиеся в распоряжении градусы (рубли), а затем поделить их на количество человек. И тут ежу понятно, что фонд оплаты труда лучше бы делить на пятерых, чем на десятерых.

 

Поэтому там, где по старому штатному расписанию числилось  две-три ставки, сегодня работает один врач (учитель, воспитатель и т.п.). Учитывая катастрофический недостаток кадров, для руководителей учреждений это даже благо. Специалистов на все ставки всё равно взять неоткуда.

И властям хорошо. Ну, работает один врач (учитель, воспитатель) за троих, так ведь и получает вполне достойную зарплату!

Правда, когда все свободные нагрузки уже распределены, и каждый работник имеет по 2-3 ставки, откуда взяться повышению?

Ну, да ладно. Постонут директора, постенают и изыщут резервы. Какие?

Ну, например, в детских садах ликвидируют совместителей, которые с детьми занимаются всякой там музыкой-физкультурой. Польза от них для детей, конечно, большая, но часов ведут немного, зарплаты небольшие, поэтому статистику портят по-чёрному. В школах тоже совместителей – долой.

Кто сказал ухудшение качества образования? Кому это качество нужно? Президент о средней зарплате говорил, а не о знаниях детей. Вот сделает он заявление о плохих знаниях, проработаем и проведём новую кампанию. А пока – не мешайте слабозагруженных коллег кушать…

Самое примечательное в этой истории, что благими намерениями центральной власти система образования и здравоохранения зацикливается, подобно той змее, что пожирает свой хвост. А пожрать она его может по самую голову.

Бог с ними, с совместителями. Это калечащий удар, но не смертельный.

Гораздо хуже, что требование власти держать определённую среднюю зарплату препятствует приходу в образование и здравоохранение молодых специалистов. Молодёжь без званий и категорий заведомо обречена получать в этих системах нищенскую зарплату. Потому молодых учителей и врачей, идущих работать по специальности в провинциальных райцентрах уже можно заносить в Красную книгу. Скоро их будет меньше амурских тигров. Но теперь они ещё и становятся невыгодными для руководителей учреждений образования и здравоохранения!

И директорам и заведующим надо обладать завидной изворотливостью, чтобы суметь обеспечить молодому специалисту достойную зарплату и не испортить наглухо статистику учреждения. А им такие мучения нужны? Легче ведь «отшить» молодого так, чтобы близко не появлялся.

Но и это ещё не всё. В больницах и школах больше не нужны люди, которые работают на совесть. Давайте честно признаем: на три ставки на совесть работать нельзя. Будь ты семи пядей во лбу и имей семижильный организм, долго и качественно так не проработаешь. Либо одно, либо другое. Работники ставятся перед выбором: работать качественно или за деньги.

Впрочем, нет у них выбора. Если сотрудник не хватает ртом и другими частями тела часы и разнообразные нагрузки, то он портит статистику учреждения. Да вскоре же на него все коллеги коситься будут! Мол, ты чего нам отчётность портишь, директора подставляешь? Пиши-ка, борец за качество, заявление об увольнении пока по добру, по здорову. Ведь главное в этой системе не качество работы, а качество отчётности. Заполнил всё правильно – молодец. А пациенты да дети… Они же только мешают работать, то есть отчёты писать.

Вот интересно, сколько времени понадобится, чтобы смысл этого явления дошёл до Президента? Пока-то до него доходят только бодрые реляции мэров и губернаторов в духе «выполним и перевыполним!» А вот когда дойдёт… Тогда может оказаться, что уже поздно.

Альберт Герасимов

Read 1262 times Last modified on Четверг, 31 июля 2014 11:46

Leave a comment

Ваш комментарий

ЧэПэ

Блоги

  • Проект "фильерная"
    Лазер и алмазы - есть в этом сочетании нечто завораживающее. Пучок света - тончайшая красная…
  • Сколько лет Деду Морозу?
    День рождения Деда Мороза следует отмечать 18 ноября. Так по крайней мере полагают в Великом…
  • О ДОГМАТЕ НАТУРАЛЬНОГО РЯДА
    Целые числа создал господь бог, остальное — дело рук человеческих.Л.Кронекер Конечно, никто в настоящее время…
  • Достаточно прикидывать
    Владимир Аркадьевич Орлов, был человеком недюжинных талантов и весьма примечательной внешности. Седовласый, сутулый, двухметрового роста,…
  • Медь всему голова
    Семь металлов создал светПо числу семи планет:Дал нам космос на доброМедь, железо, серебро,Злато, олово, свинец…Сын…
  • Про Луну и НЛО. О ценности наблюдений.
    Сначала сказка, в собственном кратком изложении без восточных цветистостей. Жил-был Падишах, и была у него…
  • Как считать цыплят по осени
    Яков Перельман в книге "Загадки и диковинки в мире чисел", в главе "Таинственные знаки" описывал…